4月2日，交易集團召開能力作風建設(shè)工作動員部署會議，深入貫徹落實省委、省國資委黨委關(guān)于開展“能力作風建設(shè)年”活動的總體部署，對集團開展“能力作風建設(shè)年”活動進行部署安排，動員廣大干部員工持續(xù)轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、強能力、促發(fā)展，以昂揚的精神風貌和過硬的素質(zhì)本領(lǐng)，奮力推動集團高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。集團副董事長、總經(jīng)理、黨委委員王立峰主持會議并作動員講話，集團黨委副書記、工會主席付承華對集團“能力作風建設(shè)年”活動實施方案要點進行解讀。集團領(lǐng)導安家謙、徐松之、秦雪軍、單勇出席會議，各部門、各權(quán)屬企業(yè)負責人在主會場參加會議，集團其他員工通過視頻形式參加會議。

會議指出，要提高政治站位，充分認識“能力作風建設(shè)年”活動的重要意義。深刻認識開展能力作風建設(shè)，是落實黨中央、省委決策部署的重要舉措，是加快集團高質(zhì)量發(fā)展助力龍江振興發(fā)展的現(xiàn)實需要，是加強集團黨員干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵之舉。要站在堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治高度，從肩負省屬國企的政治責任出發(fā)，把組織開展好“能力作風建設(shè)年”活動作為淬煉“政治三力”的“磨刀石”。要利用1年左右時間，在集團打一場能力作風建設(shè)攻堅戰(zhàn)，通過深入開展“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”研討，實施學習型企業(yè)創(chuàng)建、重大決策部署督辦落實、集中攻堅破難、工作質(zhì)效提升、不良作風整治、正向引領(lǐng)激勵等系列活動，有效提升集團黨員領(lǐng)導干部員工綜合素質(zhì)能力，鞏固形成嚴新細實、敬業(yè)擔當和攻堅克難的良好作風。

會議強調(diào)，要堅持問題導向，清醒認識集團干部能力作風建設(shè)的現(xiàn)狀和短板，聚集集團一些黨員干部職工中不同程度存在的政治意識不強、創(chuàng)新能力不足、工作推進不力、業(yè)務(wù)能力不優(yōu)、擔當精神不夠、工作不嚴不細六個方面問題，對標省委“能力作風建設(shè)年”活動的總體要求，從加強思想教育、深入查擺問題、強化制度建設(shè)等方面，切實解決能力作風方面存在的突出問題，高標準推進集團“能力作風建設(shè)年”活動順利開展。

會議強調(diào)，要明確目標任務(wù)，高標準推進集團“能力作風建設(shè)年”活動順利開展。把解決問題、取得實效、推動發(fā)展貫穿能力作風建設(shè)全過程，具體實施“2+6”推進舉措，即深入開展“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”研討活動、學習型企業(yè)創(chuàng)建兩項活動，大力開展六項重點行動：重大決策部署督辦落實行動、重點任務(wù)集中攻堅破難行動、“依法治企”深化鞏固行動、現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)效提升行動、不良作風整治行動、正向引領(lǐng)激勵行動。要深入解放思想，引領(lǐng)干部員工實現(xiàn)思想大解放、能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變。要提升能力素質(zhì)，鞏固拓展黨史學習教育成果，及時更新知識結(jié)構(gòu)，提高適應(yīng)集團高質(zhì)量發(fā)展的能力素養(yǎng)。要狠抓工作推進，對照“六要六不要”，以新的格局、節(jié)奏、態(tài)度、方法、導向、標準研究工作、推進工作、落實工作。要兼顧嚴管厚愛，健全考核評價機制，營造銳意進取、擔當作為，比學趕超、勇爭一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

會議要求，要強化組織落實，確?！澳芰ψ黠L建設(shè)年”活動取得實效。要加強組織領(lǐng)導，各部門各權(quán)屬企業(yè)要結(jié)合實際找準找實問題，研究具體措施辦法，全程跟蹤問效，形成上下貫通、齊抓共管、步調(diào)一致的工作格局。要注重黨建引領(lǐng)，把能力作風建設(shè)活動作為提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量的重要抓手，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要堅持統(tǒng)籌結(jié)合，把能力作風建設(shè)與學習貫徹黨的二十大和省第十三次黨代會精神結(jié)合起來，與全年各項改革發(fā)展目標任務(wù)結(jié)合起來，做到能力作風建設(shè)與深化改革、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)相輔相成，相互促進，收到實效。