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11月10日，省國(guó)資委二級(jí)巡視員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長(zhǎng)王冬一行到交易集團(tuán)調(diào)研董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)和職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作。交易集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫光遠(yuǎn)，副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王立峰等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研。
調(diào)研座談會(huì)上，孫光遠(yuǎn)向調(diào)研組分別介紹了集團(tuán)開(kāi)展董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)和職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)情況。他表示，交易集團(tuán)作為省國(guó)資委出資企業(yè)中首批開(kāi)展落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)工作的企業(yè)，在省國(guó)資委的指導(dǎo)和支持下，集團(tuán)確定了董事會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展決策權(quán)、經(jīng)理層成員選聘權(quán)、經(jīng)理層成員業(yè)績(jī)考核權(quán)、經(jīng)理層成員薪酬管理權(quán)、職工工資分配管理權(quán)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理權(quán)等六項(xiàng)職權(quán)試點(diǎn)，完善了董事會(huì)相關(guān)議事規(guī)則，進(jìn)一步明確了董事會(huì)的職責(zé)權(quán)限，依法落實(shí)了董事會(huì)相關(guān)職權(quán)，增強(qiáng)了董事會(huì)的獨(dú)立性、權(quán)威性和有效性，促進(jìn)了董事會(huì)規(guī)范有效運(yùn)作。在開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作中，交易集團(tuán)堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，制定了職業(yè)經(jīng)理人“三書(shū)三辦法”等制度體系，共三批次面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)科學(xué)設(shè)定職業(yè)經(jīng)理人的業(yè)績(jī)目標(biāo)，認(rèn)真做好職業(yè)經(jīng)理人日常管理和考核評(píng)價(jià)，有力促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，提升了經(jīng)營(yíng)管理水平，規(guī)范了制度體系建設(shè)，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了智力和人才保障。
王冬在聽(tīng)取試點(diǎn)工作介紹和座談交流發(fā)言后，對(duì)交易集團(tuán)開(kāi)展董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)和職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作取得的成績(jī)給予充分肯定，表示交易集團(tuán)開(kāi)展試點(diǎn)工作以來(lái)，政策把握得準(zhǔn)，工作落得實(shí)，創(chuàng)新載體多，工作成效好。下一步，要認(rèn)真總結(jié)兩項(xiàng)試點(diǎn)工作的好做法，提煉工作特色，形成可復(fù)制、可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)。要進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，向集團(tuán)權(quán)屬子企業(yè)延伸和全面推開(kāi)。要堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，深化改革，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
座談會(huì)上，省國(guó)資委規(guī)劃發(fā)展處、財(cái)務(wù)監(jiān)管處、考核分配處、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處等部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)同志先后發(fā)言。交易集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王立峰，專職外部董事、職業(yè)經(jīng)理人、董事會(huì)秘書(shū)分別進(jìn)行座談發(fā)言。
