新聞中心 > 集團要聞7月10日，為深入貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作，省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長王冬一行，到省產(chǎn)權(quán)交易集團調(diào)研市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作情況。此次調(diào)研旨在通過深入座談交流，及時找出問題，透析實際做法，進(jìn)一步提升市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，為全省加快引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才，進(jìn)一步深化企業(yè)選人用人機制改革提供強有力的方法舉措。
座談中，省產(chǎn)權(quán)交易集團、龍睿公司市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，以親歷者的身份，談感受，議發(fā)展，從各自角度講述角色轉(zhuǎn)變和助推企業(yè)發(fā)展的深切體會，并對推進(jìn)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作提出意見建議。
王冬表示，市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人是近期國企改革的一項重點內(nèi)容，也是省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處的一項重要調(diào)研課題。作為市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點單位，省產(chǎn)權(quán)交易集團進(jìn)行了有力探索，通過開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作，不斷釋放企業(yè)發(fā)展活力，企業(yè)發(fā)展效力效率都明顯提高。希望在市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作中，繼續(xù)積極探索，勇于實踐，扎實推進(jìn)，把握核心環(huán)節(jié)，完善制度體系，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，推進(jìn)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作更加完善、日益定型。
省產(chǎn)權(quán)交易集團黨委書記、董事長孫光遠(yuǎn)介紹，作為省屬出資企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的試點單位，省產(chǎn)權(quán)交易集團在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，細(xì)心謀劃，精心制定方案，形成了市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人“三書三辦法”制度體系。特別是通過市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人機制的實施，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)挖掘業(yè)務(wù)潛力、增添發(fā)展活力的主動性和積極性，在拓展思路、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等方面都取得了實效。
集團黨委副書記、工會主席付承華，集團副總經(jīng)理王立峰，集團副總經(jīng)理秦雪軍；龍睿公司副總經(jīng)理、總會計師王貴軍，龍睿公司副總經(jīng)理孫長宏出席座談；省企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長高守國及有關(guān)同志，省產(chǎn)權(quán)交易集團子企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人等相關(guān)同志參加座談。
